Hệ thống học tập, thiết lập định mức–Khóa đào tạo nhân viên thường niên năm 2024 của Xiye đã được tổ chức thành công

Cùng với sự phát triển và lớn mạnh trong hoạt động kinh doanh của Xiye và không ngừng cải tiến công tác quản lý nội bộ, nhằm giúp nhân viên Xiye hiểu rõ hơn về hệ thống quản lý nhân viên của công ty và chuẩn hóa quy trình làm việc hàng ngày của nhân viên.Ngày 23/1, công ty đã tiến hành đào tạo, học tập cập nhật hệ thống Sổ tay nhân viên tại phòng họp.Khóa đào tạo này chủ yếu diễn giải và nghiên cứu các nội dung của hệ thống cập nhật, chẳng hạn như hệ thống văn hóa doanh nghiệp, hệ thống quy tắc ứng xử, hệ thống tuyển dụng, hệ thống quản lý chấm công, hệ thống khen thưởng và trừng phạt, hệ thống hành chính hàng ngày và các bộ phận khác của hệ thống.

Khóa đào tạo này do Phòng Nhân sự khởi xướng và toàn bộ cuộc họp được chủ trì bởi Giám đốc Gao của Phòng Nhân sự. Ông cho biết: “Việc đào tạo hệ thống của công ty là sự hỗ trợ mạnh mẽ cho việc cải thiện đội ngũ nhân viên và là một sáng kiến ​​quan trọng. cho sự phát triển của công ty.Chỉ bằng cách cho phép nhân viên hiểu đầy đủ và thực hiện nghiêm túc hệ thống của công ty, hệ thống của công ty mới có thể được phát triển tốt hơn.”Nâng cao hiệu quả quản lý nội bộ và nâng cao tinh thần trách nhiệm của nhân viên, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động chung của công ty.

Học “Sổ tay nhân viên” nhằm nâng cao bản sắc văn hóa của công ty cho đội ngũ nhân viên là một trong những phương tiện quan trọng, khóa đào tạo này dựa trên tình hình phát triển hiện tại của công ty được thiết kế đặc biệt để nâng cao chất lượng tổng thể của nhân viên, năng suất và mức độ dịch vụ , để thiết lập một hình ảnh tốt về hình ảnh tốt của chúng ta, nâng cao lợi nhuận của công ty, sự ổn định của sự nghiệp nội bộ, thúc đẩy giao tiếp hai chiều giữa cấp quản lý và cấp nhân viên để nâng cao lực hướng tâm và sự gắn kết của nhân viên, và để đạt được sự phát triển kép của tổ chức và cá nhân.

Thông qua khóa đào tạo này, công ty mong muốn giúp nhân viên hiểu sâu hơn về các chính sách của công ty, tiếp tục kích thích sự nhiệt tình học tập của họ, nâng cao tinh thần trách nhiệm, giúp họ phát huy tốt hơn vai trò của mình trong công việc tương lai, đồng thời tiếp thêm sức sống và động lực cho công việc lâu dài. - kỳ phát triển của Xiye.